Medewerkers

Soms loop je vast. Jijzelf of de organisatie waarin je werkt. Je draait steeds maar in hetzelfde kringetje rond.
Je eigen denkkader belemmert je om uitwegen te zien of te vinden.
Een interventie of coaching door iemand met specifieke ervaringen en zonder een “besmet” verleden kan de haperende organisatie of de vastzittende medewerkers weer op gang helpen.