Speer&Partners, een innovatieve aanbieder van human capital development

Speer&Partners Waarom innovatief?

Speer&Partners maakt namelijk gebruik van het zogenaamde Streetlife leerconcept^©.
De betekenis van dit concept ligt in het feit dat de basisprincipes die in het echte straatleven worden gebruikt om te overleven, opmerkelijk veel parallellen vertonen met de overlevingsmechanismen in organisaties.

Het Streetlife leerconcept^© leert je onbekende, ongewone en vaak plotseling opkomende situaties juist waar te nemen, deze waarneming te vertalen naar adequate beslissingen en daarmee de situatie te beheersen. Je leert te “overleven”

Speer&Partners hecht aan principes als eerlijkheid, openheid, directheid en integriteit, dit in tegenstelling tot de principes zoals die in het echte straatleven worden gehanteerd. Deze principes zijn daarom belangrijke ingrediënten in de trainingen

Speer&Partners laat in haar aanpak zien dat het voldoende is om "jezelf mee te brengen" in elke denkbare situatie en dat uiterlijkheden geen rol spelen.

Speer&Partners laat echter ook zien dat niet alleen de cursisten plezier hebben van deze aanpak maar juist ook de organisaties waarin ze werken.

Speer&Partners heeft een consistente en samenhangende portfolio. Deze portfolio is consistent waar het gaat om "ervaringen" maar divers in uitingen en duur.

Speer&Partners is daarom anders dan anderen!

Klik hier voor onze brochure